某村三举措配齐配强村“两委” 干部

为加强村级组织建设，提升村级干部队伍整体素质，按照村人口数量和村干部职数情况，孙庙乡团结村三措并举，选优配齐村级“两委”干部，进一步夯实基层组织建设基础。

一是严把资格审查关口

严格按照县委关于村级干部的任职资格条件，结合扫黑除恶专项斗争工作开展成效，团结村按照村（社区）推荐、乡初审、县联审的原则，着力选拔政治过硬、清正廉洁、担当为民、创新高效的新时代村级“两委”干部。

二是拓宽后备人选来源

团结村认真摸排退伍军人、返乡大学生、创业致富能手、居家乡贤等人员情况，极动员他们参选村级干部，根据其政治思想素质、引领发展能力、致富带富能力和发展潜力方面择优选择，择优配强“两委”干部。

三是认真履行选任程序

坚持宣传发动、民主推荐、考核考察、选举公示、建档备案、上报县委组织部等程序，依法依规将一批有文化、有能力、敢担当、能干事的优秀青年吸收进村级“两委”干部队伍中来。

通过多举措，团结村新配备“两委”干部3名，为村级组织注入新鲜血液，为乡村建设增添力量。