广播站事迹材料(精选多篇)

第一篇：广播站事迹材料

抓队伍建设 树服务品牌

短短两年的时间，名不见经传的绣惠镇广播站有线电视入网户由4000户发展到8300户，全镇有线电视入网率在52%以上。固定资产520万的广播强站。广播站由小到大，由大到强均得益于该镇推行的“服务在群众身边，管理在服务中间”取得的结果。广播站坚持以发展为目标，以服务为核心，以管理为手段，不断加强自身建设，叫响服务品牌，在群众中树立良好形象，取得了经济效益、社会效益双丰收。

一、建章立制，狠抓班子队伍建设

广播站服务直接面对的是广大客户。本身就是服务性行业，作风不正将直接影响到广播站的发展。广播站首先制定出新的工作标准，公开服务承诺，从接电话文明用语到督查维护反馈整个工作流程都有详细工作标准，并建立起一套与之匹配的监督约束机制。设立光荣榜和过失栏，建立奖惩机制，及时开展业务能手和爱岗敬业标兵评选，并与奖金和岗位挂钩，实行半军事化管理。站长率先垂范，带头执行，一年中，第一次违规，经济处罚50元，第二次违规，予以除名。奖罚分明的规章制度，调动了职工的干劲，有力地转变了工作作风。广播站的工作局面发生根本性转变，直接带动客户群的迅速攀升。

广播站一班人在建章立制的基础上，大胆引入竞争机制，实行广电网络包片负责制，各片队长竞争上岗，择优聘任，在定岗员的基础上，各片队员与队长优化组合双向选择。从而在全站营造起一个能者上、平者让、庸者下的良性竞争机制，新制度的推行极大激发职工的积极性，整个广播站成为一个团结奋斗、充满朝气与活力的战斗集体。统思想、正作风、抓队伍，取得明显效果，使广播站脱胎换骨，彻底改变松懈、散漫的旧面貌。

二、优质服务，一诺千金，叫响服务品牌

让用户满意是广播站的庄严承诺，为使服务落到实处，广播站从规范服务入手，向社会公布广电110热线“3487111”，24小时全天候服务。无论是信号有问题，还是电视机有故障，电话随叫随到，上门服务，风雨无阻。同时，该站加强制度建设，提高服务质量，重点从热线文明用语、入户三不准、维修反馈三方面规范服务行为，叫响服务品牌。

“这里是绣惠广播站……你的门牌是多少 ，1小时内我们会安排人员上门服务”，规范、文明的电话用语，无形中拉近了与客户距离。在员工入户服务过程中，制定了“三不准”措施，即不准在客户家吸烟；不准在客户家吃饭、喝酒；不准在客户家喝茶、吃东西。违规者一经查实，第一次经济处罚50元，第二次给予辞退。同时，该站积极推广这些看似平常不过的小事，却成为广播站内的硬杠杠，这似乎不近人情味的规章，竟成为广播响当当的品牌。群众对些赞不绝口，一位80多岁的老婆婆说起广播站的职工激动的说：“这些同志不拿群众的一针一线，修好电视连口水都不喝，真像当年的八路军”。

广播站围绕精细服务的目标，学习海尔服务模式，为上门服务的职工配备了工作包，包里有反馈单、毛巾、垫布、抹布等工具，在安装和维修过程中，把垫布放在桌子或椅子上，以免踩脏客户家具。由于农村群众平时很少擦电视，维修人员坚持用专业纸巾擦拭一番。最后用自带的抹布将客户家具重新擦拭一遍，由客户填好反馈单，交回广播站存档备查。为有效监督服务质量，广播成立了以站长为组长的回访小组，定期不定期的对客户进行回访，听取客户意见，不断改进工作措施，提高服务质量。从一张张回访单中可以看到近年来，群众对广播站的服务满意率高达98%。通过规范这些细微环节，让广大客户感受到无微不至、以人为本的优质服务，广播站以自身素质的提高，赢得广大客户信赖和支持，叫响了一诺千金，优质服务的品牌。

三、塑造形象，以真诚服务群众

为让更多的客户收看到丰富、清晰的电视节目。今年三月，广播站对全镇的广播线路进行了细致的检修，并对全镇客户进行集中回访，征求广大客户的意见，及时解决了客户普遍关心的一些难点问题。偏远地区的客户普遍反映信号不理想。广播站站长张怀彬明白，这是由于距离远，信号传输衰减造成的，必须架设光缆才能解决根本问题。虽然投资大，但从为群众服务的长远利益出发，还是应该下决心解决。就这样广播站全体职工发扬团结拼搏，再创一流的精神，投资80万元，用一个月的时间对全镇的22个村进行线路改造，新架光缆12公里，新增光点12个，更换主线80公里。至此为止，全镇广播电视线路已经全部实现光纤传输。高质量的传输信号、优质的服务，迎来新增用户的井喷行情，今年上半年新增用户1020多户，比去年同期增长了60%。与此同时，广播站不断挖掘自身潜力，依托北大青岛信息网络系统，充分利用自身网络技术优势，为群众提供宽带上网服务，目前为止，绣惠广电宽带上网用户已达184户。

广播站全体职工发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，时时刻刻以发展广播电视事业为己任，创造性的开展工作，以自己实际行动践行“三个代表”，以自己的辛勤耕耘，兑现服务承诺，不断拓展绣惠广电事业新天地。

第二篇：石竹之声广播站事迹材料

北京师范大学东莞石竹附属学校校园广播站

“石竹之声”事迹材料

我校红领巾广播站——“石竹之声”是学校的宣传窗口，是学校德育工作的一个重要阵地，也是少先大队部主办的一个宣传阵地，是对学生进行思想道德教育的有效途径，对提高学校德育工作的针对性和实效性起到了较大的作用。“石竹之声”既丰富了学生课余生活，传播知识，加强沟通，讴歌了学校的新人、新事、新风貌，也活跃了学生的课余生活，反映了蓬勃向上的校园新风和健康活泼的校园文化气氛。

在各级领导的重视、关心和支持下，坚持以社会主义荣辱观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以未成年人思想道德建设为主线，以少先队大队的指导思想开展了校园广播活动。广播站开播以来得到了广大少先队员的喜爱，同时也得到了学校各级领导的充分肯定。“石竹之声”也逐渐地发挥了少先队在宣传教育少年儿童方面的重大作用。

广播站基础建设是搞好校园广播的关键，我校广播站抓住这个“关键”不放。抓广播站基础建设，重规范、重实效。

一、 组织机构及其职责

1、组织领导：校少先队大队部辅导员张倩倩老师，主要负责引导和监督红领巾广播站的运转。

2、站长：王梦曦

要求富有责任心，协调能力好。负责广播站全部宣传活动的开展，包括栏目及人员的相关安排与调整；并及时向指导老师汇报计划和相关情况，提前上交广播材料，做好沟通工作。

3、副站长：周闽菁

要求富有责任心，办事灵活。负责协助站长管理广播站的运转，并且主要负责广播栏目内容的来源。应有敏锐的捕捉能力和较强的文笔功底，

如遇学校重大活动或重要节日，应及时组织并播出相关的专题节目。

4、播音组长：邹诗晴副组长：牟诗颖

要求普通话标准，语感强烈，有责任心。作为广播栏目的主持人，应保持敏感性，发掘新题材、好题材；认真准备广播 ……此处隐藏2571个字……防“手足口”的小常识……

为搞好红领巾广播站的工作，我们还有一个播音员和

小记者的培训制度，分别由我校的叶笑娟老师和叶妙媛老师负责培训，培训时间设在每周五的第二课堂时间，这对我们广播站是一个非常有力的支持，为我们站提供了优秀的血液。除了培训制度外，我们还设有奖励制度。每个学期，大队部都要对红领巾广播站优秀的播音员、小记者和工作人员等进行表彰和奖励，并根据队员向广播站的投稿和稿件的采用情况，表彰奖励一批优秀的通讯员……同时，对于支持和协助学校广播站工作的同学和班级，学校大队部将开展评选，选出积极投稿的集体奖。

广播活跃了我们的校园文化氛围，在我校产生了很大影响，外界对我们广播站有很高的评价，在这个学期的语言文字规范化示范校评估中，评估组就给予我们春雷广播站高度的赞赏与鼓励，并对我们站所培养出一批出色的广播员、通讯员和小记者给予了肯定。我们所培养出来的人员这几年都取得了不俗的成绩：

第四篇：xx广播站先进事迹材料

先进事迹材料

xx镇广播电视管理站先进事迹

2014年以来，xx站在镇党委、政府和县台的正确领导下，紧紧围绕县台提出的“抓宣传树台形象，抓网络促台发展”的思路，xx站结合实际提出：“抓服务树站形象，抓网络促站发展”工作思路。从安全播出、网络发展、有线电视维护、队伍建设等方面入手，科学管理、创新观念、严谨务实，确保了辖区有线电视网络的安全、优质、高效运行，各项技术指标均符合国家规定标准，圆满完成了前端机房改造、“村村通”宽网工程建设、罗英煤矿监测网工程建设等项工作任务，杜绝了各类政治事故和责任事故的发生，将党和政府的声音安全、优质地传送到了千家万户，取得了良好的经济效益和社会效益。

一、健全制度，落实责任，狠抓安全播出工作、

确保广电网络的安全播出是首要的政治任务。今年以来，全体技术维护人员以高度的责任感和事业心，认真做好安全播出工作，确保了全年特别是奥运会期间的安全播出工作。

一是建立健全了各项规章制度。先后完善了《重大事故应急处置预案》、《财务管理制度》、《维护人员岗位职责》、《材料管理制度》、《机房管理制度》、《重特大事故报告制度》、《办公室人员职责》、《网络巡护护制度》，完善了各项安全播出措施，做到了责任明确，奖惩严格。

二是做好重要保障期的安全工作。今年以来，在“两会”、 “奥运会”、“国庆”等重要保障期，xx站加大了对机房和干线的安全管理工作。特别是成立了由站长挂帅的安全巡逻队伍，24小时值班，对辖区线路每小时巡查一次，对光接收机、放大器等重要设备派专人看守，确保了万无一失。

三是实行分片包干，将安全责任落实到人头。将网络按区域划为上街、下街二个片区，明确规定各片组长为安全工作第一责任人，直接对站长负责。

二、立足实际，科学决策，促网络健康发展

xx镇属于典型的山区，地广人稀，虽然这里山水秀美，但对有线电视网络发展那就不是优势了。xx广电人深深明白这一点，再加上小锅盖普遍，为了在健康情况下求得较快发展，xx站果断提出立足实际，科学规划，严格核算成本，深入挖掘可发展用户的发展思路。并积极争取镇党委、政府以及当地村社干部的支持，实践证明xx思路正确，并且取得了不错的成绩。2014年以来xx站新开通光接点23个，新增用户1200余户，新增光缆干线59公里，新增电缆干线3

9.74公里。已覆盖全镇7个行政村，28个农业社，覆盖率为87.5％ ，入户率为36.13％。

三、“三化”建设，创新有线电网络维护工作

一是网络故障接报与处理语言文明化。广播站服务直接面对的是广大客户。本身就是服务性行业，作风不正将直接影响到广播站的发展。xx站制定出新的工作标准，要求网络故障接报与处理用语要规范。

二是网络故障处理迅速化，规定在接到故障后3小时内维护人员必须赶到现场，同时要求在48小时内解决故障问题。

三是网络故障处理过程程序化，xx站根据多年网络维护经验总结出“27”字网络维护工作思路，即接故障，寻地址，问现象，辨原因，备材料，到现场，看现象，找问题，除故障。

四、加强学习，苦练真功，提高员工素质

为了适应广播电视技术不断发展的新形势，新要求，xx站始终把对职工的业务培训放在突出的位置。站长全面负责对职工的培训工作。在制定年初工作目标时，将业务培训列入主要内容，对各位职工培训工作都提出了具体要求，制定了严格的考核办法。特别是2014年以来，我站狠抓了宽网工程建设、有线电视维护等业务的培训，采取多种措施提高员工素质。一是积极组织单位职工参加县台，镇党委政府组织的政治思想理论学习，员工继续再教育工作；二是采取走出去、请进来的办法，先后派出11人次五名技术人员先后到县电视台、市网络公司、贵洲遵义等地学习广播电视技术知识。同时，不定期地请县台技术人员与兄弟站技术人员到站进行技术指导与交流；三是通

过网络、杂志等形式不断了解广播电视技术发展态势、新技术；四是站上员工与员工之间对网络维护工作中遇到问题经常进行探讨摸索，总结，寻求迅速而有效的处理办法。总之，通过培训学习、交流、摸索、总结，全站维护人员的政治、业务素质和实际操作能力明显提高，真正造就了一支“政治强、业务精、作风严”的广电队伍。

总结xx站多年的技术维护经验，可以概括为：人才是本，科技是根，创新是魂，提高网络质量是根本目的，安全播出是根本保证。我们一定要发扬成绩，戒骄戒躁，继续抓好网络的技术维护工作，不断提高维护质量和技术水平，确保广播电视网络安全播出、安全传输。

xx镇广播电视管理站

2014年10月15日

第五篇：夏季物语广播站2014年10月份以来 大事迹

夏季物语广播站2014年10月份以来 大事迹

● 2014年9月14日，进行“夏季物语”广播站宣传。 ● 2014年9月25日，播音部进行第一轮海选

● 2014年9月25日，编辑部进行专业能力笔试考核。 ● 2014年9月26日，播音部进行第二轮专业能力考核。 ● 2014年9月26日，编辑部进行专业交流能力面试考核。 ● 2014年10月14日，播音部对达到平均成绩以上的13名同学进行第三轮专业能力考核。

● 2014年10月22日重阳节之际采访领导、社团 、师生等。 ● 2014年11月7日~11月8日，于蚶江校区举行为期两天的校运动会。

● 2014年11月28日，第二届寝室文化节开幕式暨校园“风采之星”文艺晚会于宝盖校区举行。

● 2014年12月28日，在校广播站内举行年会。（表彰并宣布新成员通过考核）。

●(推荐访问范文网：WwW.) 2014年4月10日，于蚶江校区举行第三届“金话筒”主持人大赛。

● 2014年4月24日，于蚶江校区举行科技文化节开幕式暨第二届“十佳歌手”总决赛。

● 2014年5月，纪念“五四运动”三人演讲团。