支部党务工作总结暨2014年工作思路要点(精选多篇)

第一篇：2014年支部党务工作总结暨2014年工作思路要点

今年以来，走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，**公司党支部在总厂机关党委的正确领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以深入学习实践科学发展观活动为重点，坚定不移地加强党建和思想政治工作，努力提升融入中心、服务大局的工作水平，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力，提供了组织保证与思路保证。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，理清明年党务工作思路，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨xx年的工作思路进行汇报。

xx年党务工作完成情况

一、转变观念，统一思想，把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务

xx年，公司支部本着突出主题，注重实效，把深入学习实践科学发展观活动作为今年企业党建的首要任务来抓。

科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。根据中铝**企业深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，在总厂机关党委的统一领导下，公司党支部高度重视，周密部署、精心组织，围绕以科学发展观的重要论述为依托，系统地开展了科学发展观学习实践活动。

经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践，在员工群众中进行了满意度测评，根据测评情况，表明公司学习实践科学发展观活动取得了一定的成效，员工群众较为满意。经过坚持实事求是，认真查找问题，一切从实际出发，既量力而行、又尽力而为的实施相应的整改措施，取得了一定的成果。

一是生产经营活动秩序井然，势头良好，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。二是统一了思想，转变了观念，以坚定信心统领生产经营全局。把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来，凝心聚力迎接挑战。三是增收节支，降本增效，以精打细算提高产品利润空间。防止了长期挂账应收账款变为呆坏账。四是引导广大员工围绕提高产量、降低消耗、节能减排、夯实管理、高效率工作、创建“工人先锋号”等大力开展“六赛”活动。五是开拓市场，科学预测，以优质诚信拓展产品营销渠道。巩固了老客户、开拓了新客户。六是科技创新，扎实推进，以科技进步提升市场竞争能力。在合金车间进行新产品的开发，现已成功开发出不同型号的铸造铝合金并投放下游市场，产品质量稳定，用户满意。七是苦练内功，人才强企，以企业文化建设打造高素质队伍。八是围绕生产，求真务实，搞好党建带工建、党建带团建的工作，开创了思想政治工作新局面。

二、认清形势，逆境自强，把打赢控亏增盈攻坚战作为党建工作的主要目标

面对金融危机所带来的影响，要完成全年生产经营任务，困难与挑战摆在公司全体员工面前。对此，为了努力完成xx年生产经营任务，公司党支部认真学习贯彻**同志在**铝厂四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及张有桥同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中xx年的主要工作任务，以生产经营为中心，大力加强领导班子、干部队伍、员工群众“三支队伍”建设。按照《中共**铝厂直属机关委员会关于开展基层组织建设年活动实的通知》精神，为贯彻落实各项目标任务，全面推进党的基层组织建设年活动的开展，结合本公司生产车间均为合同制员工，无党员班组比例较高的问题与当前降本增效主题活动的现状，制定了切实可行的《党的基层组织建设年活动实施方案》。

1、是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。今年上报列为发展对象一名，重点培养入党积极分子俩名。

2、是根据公司大部分为合同员工的实际状况，完善流动党员教育管理机制，建立流动党员登记及名册的建立和接转等。

3、是搞好党建带工建。针对公司的特殊情况，不断扩大基层工会组织在企业的覆盖面，最大限度的把员工组织到工会组织中来，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，大力开展“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，彰显工人阶级主力军作用。经过总厂工会与相关部门验收与评比，公司质检班被授予“工人先锋号”班组。同时，公司获得三季度“流动红旗”单位。

二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约***万元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本5%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。同时，公司“六赛”成果，在全厂范围内进行了幻灯片经验交流，受到与会人员的普遍赞扬。通过大赛，我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力，证明了他们能够成为企业的基石，能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。

三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目**项，创经济价值**万余元。同时，在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子”**条。其中，已采纳并已实施完成**项，已采纳并正组织实施的有**项；提交总经理办公会讨论的有**项。

四是认真履行职能，不断加强自身建设，建立健全的基层工会组织，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建。

五是结合班组实际，蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，与团支部联合开展“安全知识趣味赛”活动。以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。

六是推进企业文化建设，培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。通过开展“控亏增盈，班组先行”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热(更多请你搜索：wwW.)情和良好的工作状态。根据公司制定出台的《员工手册》，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进。

二、采取主要措施

（一）落实优惠政策，推进就业工作

xxx单位积极落实就业再就业各项优惠政策，充分发挥促进就业的政策效应。一是扎实推进基层就业平台建设，健全县、乡、村三级就业服务网络，完善“三库”（即劳动力资源库、开发区企业用工需求库、培训机构库）,对劳动力就业、失业状况，技能培训情况和企业用工等相关情况进行动态监测，为企业和求职者提供了“一站式”的服务平台。二是坚持免费培训，免费服务的原则，认真落实培训补贴，实现了政策效应、经济效应、社会效应的最大化。

（二）强化就业培训，提升就业能力

以引导转移就业、加强城乡就业、扶持鼓励自主创业为工作重点，全面开展了转移培训、技能培训和创业培训。一是认真做好就业创业培训工作。完善创业培训“u”型多媒体教室、创业实训操作教室，积极做好工业园区员工培训工作。二是大力开展农村危旧土坯房改造工匠培训工作，共举办农村危旧土坯房改造工匠培训班xxx期，培训学员xxx人，完成今年市级下达任务的xxx%。三是加强园区企业管理人员素质提升培训，联合xxx劳动服务有限公司举办了全县开发区企业中层管理人员素质提升培训班。专门邀请国家职业核心能力专家为学员授课，xxx名开发区企业中层管理人员参加了培训。

（三）搭建招工平台，服务用工企业

一是以“春风行动”、“县外招工”等活动为载体，进一步强化促进就业工作，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。春节期间共举办了xxx场招聘会，发放宣传资料

xxx多份，为企业招录员工xxx人。二是积极组织部分需求企业赴外县招聘及洽谈校企合作，组织勤业等xxx家企业到崇义县举办招聘会，现场达成就业意向xxx余人。同时组织企业赴xxx县等地，走访职业技术学校，并签订校企合作意向书，拓展技能型劳动力输入渠道。三是运用企业用工保障管理系统向社会发布新闻图片、通知、公告、招聘会信息和最新就业政策，使群众和企业第一时间了解了国家优惠政策、就业新动态。截止目前，录入开发区企业员工xxx万人，录入乡镇劳动力xxx万人，通过该系统共招聘中高层管理人员和专业技术人员xxx人。

（四）加大贷款力度，扶持就业创业

xxx单位认真贯彻落实扶持创业的就业优惠政策，积极出台相关措施，鼓励帮扶下岗职工、返乡农民工、大中专毕业生、复员退伍军人等各类人员创业，做到热情接待，微笑服务，细心解答，并承诺在申请贷款登记之日起，五个工作日内上门进行贷前调查，符合条件的申请在七个工作日内审核后，推荐给银行发放贷款，推行了“一条龙”的创业融资服务。

（五）核定失业保险，扩大覆盖范围

为了进一步完善失业保险制度，xxx单位狠抓失业保险的征缴核定工作，全面扩大了失业保险的覆盖面，对失业保险的覆盖范围、缴费标准、核定收缴等作了进一步明确。同时，还组织专人积极深入非公企业，通过宣传《失业保险条例》、上门核定征缴等方法，提高非公企业缴纳失业保险的

意识，全面营造良好的失业保险核定征缴氛围。

2014年我局就业工作取得了一定的成效，但与上级的要求及广大人民群众期望相比，还存在需要加强和改进的地方。主要表现在：一是就业结构性矛盾依然突出，不少求职者素质与就业岗位不相适应，新生代农民工技能跟不上企业转型升级，高技能人才严重缺乏，大中专毕业生又不愿下企业就业造成就业难度加大；二是就业技能培训的针对性、有效性有待加强；三是我县创业政策环境、政策落实以及服务等方面有待改善。

2014年工作思路

2014年是加快社会事业改革创新，奋力打造赣州南部核心增长极的重要一年，我局的具体工作思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以民生为本、就业优先为主线，解放思想，改革创新，“做到五个坚持”(即坚持政府促进就业责任不放松，坚持经济发展与扩大就业良性互动不偏离，坚持促进就业与鼓励创业并重的思路不懈怠，坚持推进城乡一体化就业不停步，坚持市场导向就业机制改革不动摇)，“实现四大突破”（即在建立经济发展和扩大就业的联动机制上实现新突破，在规范招人用工制度上实现新突破，在形成创业新机制上实现新突破，在构建劳动者终身职业培训体系上实现新突破），努力开创就业创业工作新局面。

（一）建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府

促进就业责任制度。一是建立政府促进就业责任制，在制定年度国民经济计划，在对产业结构和产业布局进行重大调整时，优先考虑其对就业的影响。二是实施有利于就业增长的经济政策，强化就业政策、教育和培训政策、社会保障和其他社会政策的有机结合，逐步形成不断完善以就业为导向的综合性政策体系。三是不断加大对就业的资金投入，形成公共财政保障、社会各方多元化投入的机制。

（二）规范招人用工制度，消除就业制度障碍和就业歧视。一是完善规范的人力资源市场，进一步破除户籍障碍和地域壁垒，大力引进外县、外省劳动力和人才。二是规范企业招人用工制度，大力加强平等就业机制建设，逐步消除一切平等就业的制度障碍和就业歧视，打破区域限制、行业限制、身份限制、学历限制、年龄限制等界限。积极创新企业招工方式。开展大篷车“进镇入圩”活动。继续抓住春节、中秋、国庆期间大量外出务工人员返乡过节的有利时机，组织企业在本县举办专场招聘会。三是善待外来员工，组织开展“xx县十佳外来员工”和关爱外来员工的优秀企业评选活动。

（三）完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业，劳动者勇于创业新机制。一是加大对创业者的扶持力度，制定创业扶持政策，做到“应补尽补，应奖尽奖”。二是提供全方位的优质创业服务，在赣州南部农民工综合服务中心建成创业服务大厅，完善创业培训u型多媒体教室、创业实训操作教室，为创业者提供开业指导、政策咨

询、创业培训等专业性服务。三是优化创业环境，加快新世界创业示范园和创业孵化基地建设步伐，引导城镇失业人员、就业困难人员、复员转业退役军人、高校毕业生等初创业人群入园创业。

（四）完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。一是全面推进就业创业服务体系建设，加快农民工综合服务中心建设，开辟信息、招聘中心、社保、医保、农保、小额贷款绿色通道六个服务窗口，提供一条龙服务模式。二是健全县、乡、村三级就业创业服务网络，完善企业用工保障信息化系统，将用工信息和劳动力更新情况全部录入系统，对劳动力就、创、失业状况、技能培训情况和企业用工等相关情况进行动态监测。三是构建劳动者终身职业培训体系：“订单式“培训，开展适应企业用工需求的”订单式“培训，让培训进工厂、进车间，保证培训的及时性、实用性；“基地式“培训，加快列为xx县重大项目的实训基地项目建设，为广大失业人员、农村劳动力转移人员、大中专毕业生、复转军人就业再就业等开展技能培训；“储备式”培训，建立校企一体化的培训体系，支持经开区、企业联办职业学校，为园区输送实用人才。

二〇一四年十二月三十日