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供水工程公司工作总结(工作总结,供水,工程公司)

时间:2024-07-22 04:21:45
供水工程公司工作总结(工作总结,供水,工程公司)[本文共7836字]

供水公司督察科工作总结

一个月来,按照公司领导的布置和安排,在各部门的积极配合下,内查科结合工作实际,在巩固以往工作成果的基础上,认真落实、扎实推进,端正工作态度和规范工作行为,为业务工作进一步有序开展奠定良好基础,现将相关工作情况总结如下:

一、领导重视,全员配合,抽查工作取得阶段性成果在4月份的工作中,内查科抽查户表57个代号,抽查件5334件,其中无封364件,无条码1408件,存量481件,存水量40422吨,推估量130件,推估水量5610吨,问题件共计2383件,取得了阶段性成果,为营销管理工作提供了有效地参考和监督,为下一步的抽查工作奠定了基础。

二、抽查过程中亟待解决的问题

从本区营销管理工作情况来看,各项工作开展良好,进展顺利,取得了一定成绩,但在抽查过程中我们发现一些亟待解决的问题:

(一) 电脑账目地址与实际地址不符

我们在抽查过程中发现,某些电脑账目里登记的用户地址与实际地址存在差异,如:用户地址已经变更,电脑账目里显示的还是原地址,或出现登记为文教小区,而我区有多个文教小区等情况,这就为我们工作人员快速及时的进行抽

查造成了困扰,浪费了大量的时间和精力,从而降低了工作效率。

(二) 无条码以及条码粘贴不规范现象严重

抽查中发现很多居民家中存在无条码,粘贴条码不规范的现象严重。条码粘贴无规律性,条码粘贴在水表盖上、墙上的、柜上的、门上的,不仅用户找不到,有些抄表员自己也很难准确快速找到,这不仅降低了我们的服务质量,同时一旦抄表员发生变更,也为其日后交接工作造成困扰。

(三) 账目中存在的推估量较大

抄表是自来水企业和用户之间最直接的连接方式,抄表工作的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼,所以应该认真抄表仔细核对,在工作中认真负责,尽量不推量、不估量、做到准确计量、合理收费。

三、下一步工作打算

(一)加强自身建设。对科内工作人员加强相关业务培训,内练素质,外塑形象。立足本职工作,精益求精,力求创新工作方式,切实把内查工作做好做细。

在下一步的工作中,我们内查科要在领导的统一安排和部署下,规范工作流程,加大抽查力度,提高业务水平,力求使内查工作更上新台阶。

第二篇:供水公司工作总结

今年以来,公司提高了信访工作质量,出台了纪委书记信访接待制度,使信访件件件得到落实,加大了办案力度。

一是反映**公司班长**偷卖公司管材的信件,纪委谈话取证得到了证实,追回了被其挪用的×××管材××根,避免了公司损失××××.××元。

二是举报**的来信,公司纪委接信后,十分重视成立了以政工部**、人力资源部**、财务部**三人工作小组,纪委书记**包案。根据举报线索,纪委拟定了调查方案,确定了先抓证据,后谈话的方法,从车队雇佣临时工**身上下手,在做通**工作后,他交出了车队的三本现金账,包括车库××个库房出租情况,车队铲车每天装煤收入情况,及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后,一边整理一边实施第二步工作方案,谈话取证,包括车队全体员工,**等共谈话取证××余人次,检查违纪账×本。查实了**违反财经制度的案件。**,男,现年**岁,初中文化,**年任车队队长,在**年**月至***年**月期间,*×*没有把公司车队库房出租租金,铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金**元纳入帐内管理,作支现金**元,期间欠发员工工资**元,员工对此意见很大,给公司造成不良影响。经查证,**个人占用车队资金**元。在整个案件调查期间,**本人认错态度较好,主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定,给予**行政记大过处分,收缴个人占用资金**元,免去车队队长职务。通过**案件,我们深深地感受到,像公司车队这样的单位,应该进行财务年度审计,配齐会计,出纳员,严把财务管理关。为此,公司纪委向公司提出了建议,建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时,要加强财务管理,改变财务结算方式。同时,在全公司召开的大会上,我们通报了对**同志的处分决定,教育了全体党员干部。

五、从基础工作入手,提高自身素质

虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作,但为提高自身建设,我们把纪检、监察的基础工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习,提高了自身素质。根据**公司纪委的要求,建立了信访、审理等一系列工作制度,成立了工作领导小组。今年,我们做到了每月上报一篇信息,各种材料及时归档,按要求完成纪委的临时工作,从而提高了我公司纪检队伍的素质,尤其在**公司第一次党员代表大会召开后,我公司纪检人员做到了自己认真学习带头传达精神,改善了我公司的党风、政风。在党委书记**的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关,极大地员工对企业的信任程度,增强了企

业凝聚力,使员工队伍士气高涨,生产经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头,从而促进了我公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。

总之,回顾近一来的工作,虽然我们取得了成绩,我们还看到了自身的不足,工作在许多方面还需要努力。比如,我公司纪委在深入开展调研上功夫没有下到,在建立现代企业制度,完善公司制改造的新形势下,我们更应该探索纪检、监察工作新的方法、新的途径,更好的为公司的发展保驾护航。我们要在明年的工作中大力开展调研工作。

七、二××七年工作初步规划

深入贯彻党的xx届六中全会和集团公司首次党代会精神,认真落实“xxxx”重要思想,做到突出一个重点,加大两个力度,落实三项工作任务,推动公司廉政高效之风,为公司赢得更大的发展而奋斗!

突出一重点是:突出效能监察的重点,从而完善公司的管理制度,堵塞公司管理的漏洞。

加大两个力度,一是加大案件查办力度,实行纪委包案制,直接指挥、快查快结;二是加大源头治理制度,构筑适应公司发展要求的反腐倡廉防范体系。

落实三项工作,一是落实党风廉政责任追究制度,二是落实两风建设工作任务,三是落实调研工作任务。

第三篇:自来水公司2014年供水工作总结

自来水公司2014年供水工作总结

一、2014年所取得的成绩总结:

1、领导重视、措施得力

按照县委、县政府“创建必成”的目标,年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》,高峰供水期间,各部门在表态性发言的基础上,将责任状考核目标进行层层分解,明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络,领导干部从上而下,逢会必讲,违事必抓,公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大 ……此处隐藏2898个字……;2014年10月22日我司又组队参加了在岳麓山举行了华韵杯登山比赛,经过运动员努力拼搏,取得了供水公司机关胡维获得男子青年组第一名、供水公司城北分公司李英侠获得女子青年组第一名、供水公司城西分公司谢军获得男子中年组第一名、供水公司机关吴丽辉获得女子中年组第一名等好成绩。同时,三.八妇女节、五.一劳动节、十.一国庆节工会及时下拨经费到各分工会及机关各工会小组,由各单位根据实际情况开展了形式多样的文体休闲活动。通过丰富多彩的文体活动,极大地丰富了员工生活,增强了员工凝聚力。

五、弘扬爱心,支援灾区

一方有难,八方支援,今年我国西南地区发生百年难遇的严重干旱,我司全体员工积极响应上级部门组织开展的“援引湘江水,爱心

润西南”捐款活动,共捐款14752元。青海玉树地震发生后,供水公司仅本部就摹集捐款10710元。

4月,长沙市民政局、长沙慈善会、长沙市妇女联合会发起了“捐赠废旧纸张,关爱女性健康”活动,我司工会积极响应,共捐赠废旧纸张384斤。

六、关心员工生活,处处为员工排忧解难

公司工会、各分公司坚持对职工生病住院、生小孩或家属过世等情况进行上门慰问,春节组织对困难员工的慰问,将组织上的温暖及时送到员工身边,今年共看望慰问30人次。6月,公司组织了全体员工在长沙市中心医院体检,组织全体女员工到长沙妇幼保健院进行了妇科体检,组织女员工参加了健康知识讲座,并续办了女性防癌保险。对公司员工独生子女进行了春节和儿童节慰问,为员工独生子女办理了少儿安康保险,并及时发放托幼费、保健费补贴,共计发放40980元。为130名退休及内退员工及时发放各项生活补贴及进行春节、端阳节等节日慰问,全年共计发放220146元,将组织的关心及时送到员工身边。

七、加强计生工作管理,完成指令性任务

一是健全规章制度,明确人员职责,强化内部管理,提高服务水平;开展了随访服务工作,每月按照随访表的名单,定期上门对各类育龄妇女进行随访,发放计划生育药具,定期定点对广大育龄妇女进行妇检;二是加强计生专干的学习培训,增加业务技能,提高计生专干的积极性;三是认真落实计生工作的相关政

策,强化服务意识,确保员工得到最大的保障。

2014年工会工作计划

一、根据公司党委、行政指导思想,动员公司全体员工为降低产销差率、提高水费回收率的经济目标而奋斗。

二、继续加强工会干部队伍素质建设。

三、继续推行厂务公开,充分实行民主管理。

四、开展各项有益员工身心健康的文化体育活动,丰富企业文化。

五、关心员工生活,维护职工权益,及时为群众排忧解难。

六、做好计生工作。

2014-11-16

第五篇:供水公司民兵工作总结

2014年供水公司民兵工作总结

过去的一年,我公司民兵工作在区委、区政府以及局党委的正确领导下,以“三个代表”为重要思想,以江泽民和胡锦涛总书记关于国防和军队建设为指导,对照“五句话”的总要求,以《民兵工作条例》为依据,贯彻执行民兵在新时期的各项工作。

一、深入学习“三个代表”

我公司党支部成立了以书记张文成同志为组长,经理李庆祝同志任副组长的民兵教育领导小组,并设立了教育办公室,制定了“学习计划”和具体实施方案,组织了全体民兵进行学习,从根本上转变思想认识,要求民兵要以饱满的政治热情,良好的精神状态,求真务实的作风,投入到教育活动中去,从实际出发,贯彻执行“三个代表”的重要思想。

二、民兵队伍建设

我公司民兵连队现有50人,分为4个班,一个应急小分队。大力加强企业的民兵组织建设,是和平时期提高民兵战斗力的基本途径;是推进民兵质量上升的重要手段;是确保民兵有效履行职能的根本保证,对捍卫国家安全,实现祖国统一和维护国家改革发展稳定大局至关重要,为此,我公司主抓民兵工作以来,从加强民兵组织建设入手,强化日常管理,建立和完善各项规章制度,本着实事求是,因地制宜,量力而行的原则,对民兵组织制定完善、系统的训练计划,确保人员、时间、内容、效果四落实,

建立责、权、利相结合的激励机制,营造良好的训练氛围,与此同时,注重加强和改进民兵队伍的政治工作,严格政治审查,确保民兵政治可靠、组织纯洁、素质过硬。在坚持 民兵整组制度的基础上,把年度整组与经常性调整结合起来,因兵员流动出现缺额时,要适时补充,确保组织稳定兵员充足。

三、民兵在实践工作中起到了突出作用

随着社会主义市场经济的发展和变化,民兵组织所担负的任务越来越繁重,责任越来越大,突发事件的不可预测性,突出任务的政治性,维稳用兵的多样性,应急行动的整体性,要求在民兵应急分队的建设上,打牢组织基础,储备战斗,强化实战准备,提高保障能力,无论在任何条件下都能“拉得出,靠得住,用得着,跟得上”,供水公司肩负着矿区党政机关、厂矿企业和居民的日常供水工作,为了维护安定团结的改治局面,保障城市正常供水秩序,及时处置突发事件,圆满完成上级交给的临时性任务,公司从实际出发,先后组建了治安巡逻小分队,服务维修小分队和防洪抢险小分队,小分队成员全部由我基干民兵组成,为了加强各小分队的统一管理,公司制定了严格应急小分队夜间值班制度,治安巡查制度和突击抢修制度,制定了防洪抢险和处置突发

性文件的应急预案,为确保供水企业正常运行打下坚定基础,如:2014年10月5日上午八点左右,公司管网所维修人员在巡查中发现,在滨河路管线上,出现断裂,大面积跑水,这将使半个矿区居民正常用水受到影响,得知这个消息后,局领导、公司领导

高度重视,亲临现场负责指挥,我们的民兵应急小分队也在第一时间赶到现场,立即投入了抢修工作中,他们放弃了节假日和家人的团聚,紧张地修理着破损的管道,经过12个小时连续奋战,终于完成任务,于凌晨恢复了供水。这就是我们的基干民兵队伍,一支过硬的队伍,一支让群众放心的队伍。

四、存在的不足与改正方法

2014年供水公司民兵连队在公司党总支的直接领导下,取得了较好的成绩,总的看,去年我公司民兵工作任务完成是出色的,但用“打的赢,不变质”的标准来衡量,还存在一定的差距:一是理论学习的质量还不够高,进行理性思考问题,运用理论指导工作还不够充分。二是对新形势下民兵建设的新特点、新情况、新问题的办法、措施还不够完善。三是对应急措施的处理还不够迅速,必须在今后的工作中采取有效措施,认真加以克服和改进,努力把我公司民兵工作搞得更加扎实有效。

2014年12月10日

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