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2014年度企业文化活动主题策划(多篇文化活动,年度,主题)

时间:2024-01-17 16:39:49
2014年度企业文化活动主题策划(多篇文化活动,年度,主题)[本文共2793字]

人力资源组通过对员工进行《2014年度企业文化活动》调查,并提交公司高层讨论后,对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对2014年度企业文化活动主题策划如下:1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工,庆祝2014年度取得的成绩,继往开来,共同创造辉煌的2014年。2014年,又是一个新的起点。新的年程,新的开始,营造欢乐气氛,增强员工企业认同感和归属感,可从精神上激励员工在新的一年中努力工作,为肯的乐作贡献。形式:聚餐与联欢晚会。主题:发展—在竞争中求发展活动口号:全员参与,共谋发展。活动精神:欢庆2014,肯的乐人一起乐。时间:元旦2014年2月20日下午三点至晚上10点。地点:同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间,联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。2. 三八妇女节歌舞会,我的女员工。公司女性员工占70%左右,公司产品的终端客户主要是儿童,妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用,女性员工,既是公司产品的生产者,又是消费者。所以对他们的贡献,我们要表示忠心的感谢。主题:关爱活动口号:让儿童与糖果一起健康发展。活动精神:关爱儿童、亲情呵护时间:三八节。地点:厂区或龙华附近包场,包场费用3000元左右(待定)。其他费用控制在5000元内。3. 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。主题:健康。活动口号:健康食品、健康人生。活动精神:增加体质,积极进取。时间:5月1日,地点:羊台山或其他。费用人均50元左右。4. 国庆和中秋文体活动。主题:忠诚与亲情活动口号:致力糖果,关爱生活。活动精神:爱岗敬业,勇于担当,和睦甜蜜。时间:11月20-21日,地点:厂区广场,费用:5000元左右。5. 年度旅游。企业执行力的提升,企业文化的塑造,企业经营的导航,关键在于管理层是否认同公司的集体团队,用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队,才能引领公司不断前进。主题:快乐 活动口号:快乐工作,快乐生活。 活动精神:在沟通中营建信任,在协作中互利双赢时间:4—5月份间,地点:三亚。

第二篇:2014年度企业文化活动主题策划

2014年度企业文化活动主题报告

附言:

企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念,塑造企业的精神文化,提高员工的工作积极性和归属感,最终提升公司的凝聚力和竞争力。

人力资源组通过对员工进行《2014年度企业文化活动》调查,并提交公司高层讨论后,对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对2014年度企业文化活动主题策划如下:

1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工,庆祝2014年度取得的成绩,继往开来,共同创造辉煌的2014年。2014年,又是一个新的起点。新的年程,新的开始,营造欢乐气氛,增强员工企业认同感和归属感,可从精神上激励员工在新的一年中努力工作,为肯的乐作贡献。形式:聚餐与联欢晚会。

主题:发展—在竞争中求发展

活动口号:全员参与,共谋发展。

活动精神:欢庆2014,肯的乐人一起乐。

时间:元旦2014年2月20日下午三点至晚上10点。

地点:同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间,联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。

2.三八妇女节歌舞会,我的女员工。公司女性员工占70%左右,公司产品的终端客户主要是儿童,妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用,女性员工,既是公司产品的生产者,又是消费者。所以对他们的贡献,我们要表示忠心的感谢。

主题:关爱

活动口号:让儿童与糖果一起健康发展。

活动精神:关爱儿童、亲情呵护

时间:三八节。

地点:厂区或龙华附近包场,包场费用3000元左右(待定)。其他费用控制在5000元内。

3.五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。

主题:健康。

活动口号:健康食品、健康人生。

活动精神:增加体质,积极进取。

时间:5月1日,地点:羊台山或其他。费用人均50元左右。

4.国庆和中秋文体活动。

主题:忠诚与亲情

活动口号:致力糖果,关爱生活。

活动精神:爱岗敬业,勇于担当,和睦甜蜜。

时间:11月20-21日,地点:厂区广场,费用:5000元左右。

5.年度旅游。企业执行力的提升,企业文化的塑造,企业经营的导航,关键在于管理层是否认同公司的集体团队,用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队,才能引领公司不断前进。

主题:快乐

活动口号:快乐工作,快乐生活。

活动精神:在沟通中营建信任,在协作中互利双赢

时间:4—5月份间,地点:三亚。

第三篇:国华港电2014年企业文化主题活动策划

国华港电2014年企业文化主题活动策划——“家园文化”系列活动

 

第四篇:企业文化活动策划

企业文化内涵

一、公司简介

长沙青年旅行社是经国家旅游局批准设立、工商行政管理局登记注册,足额交纳旅游质量保证金的旅游股份制企业。公司拥有一批多年从事旅游的业务精英和一支经验丰富、责任心强的高素质的导游队伍。青旅与铁路旅游汽车公司等交通部门,保持着长期密切的业务关系,在省内各旅游景点都有密切合作的旅行社、宾馆、(本站向你推荐:WWw.)酒店、形成了一个高效优质的服务网络管理团队,为旅客提供吃、住、行 、游、购、娱乐,一条龙服务,保证团体顺利运行。

二、企业的图标设计

三、主打广告用语

生命在于运动,运动在于旅行。

旅行的意义——享受生命!

让我们尽情地享受生命吧!

四、组织架构

客服部、外联部、计调部、导游部、财务部、总经理办公室。

五、事业领域

主要组织接待学生旅游团体、散客在省内旅游观光;承办大中小型豪华旅游巴士出租业务;投资经营旅游饭店、旅游车队、开发经营旅游商品、旅游资源等。

六、企业使命

以良好的信誉和优等质量,为学生群体提供最佳服务,增进相互了解,传播湖湘文化,。

七、战略目标

1.发展目标:湖南省内学生旅游产业领域中拥有旗舰地位的企业集团

2.愿景目标:中国最强的学生旅游运营商;中国最为著名的旅游业品牌之一。

八、基本价值观

以人为本,环境、资源、文化的可持续发展

九、企业精神

奋斗、节俭、感恩、创新

十、经营理念

守法合规,稳健经营,全面控制风险

效益为先,服务为本,打造健康金融

十一、 管理理念

统筹规划,运筹帷幄,实现精细管理

严密组织,周密协调,促进以人为本

十二、 人才理念

平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才

十三、 服务理念

友善、诚挚、创新、热情、细心

十四、 企业的基本行为准则

1. 遵法纪 守公德

2.顾大局 讲诚信

3.精专业 高效率

4.乐竞合 求新知 5.保护环境是我们的责任和义务,我们将根据法律法规对环境进行保护。

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第五篇:企业文化活动策划

六月倾情,健康你我

——江西巨特集团2014夏季活动方案

一、活动主题

“六月倾情,健康你我!”

二、活动时间

2014年6月23日下午13:00-17:00(时间不够可以适当延长)

三、活动目的

◎ 加强团队成员的协作能力,增强员工的凝聚力与战斗力; ◎ 促进各部门同事之间的沟通与交流,营造和谐的企业氛围; ◎ 丰富企业文化,充实员工文化生活。

四、活动安排

五、奖项设置

冠军队:奖励现金500元,锦旗1面;

亚军队:奖励现金300元,锦旗1面;

季军队:奖励现金200元,锦旗1面;

要求:优胜队伍获得奖金由部门主管领取,必须用于所在队列(单位)的集体活动。

六、物料准备

1、口哨:队列比赛用,各参赛队伍领队1弥;

2、腻 子 粉:接力赛跑跑道划线用;

3、矿 泉 水:接力赛跑运动员、裁判与工作人员用水;

4、锦旗:优胜队伍奖励(原有锦旗可用的可重复使用);

5、秒表:计时用(可用手机代替);

6、饮用水及一次性纸杯:运动员现场饮用。

七、费用预算

冠军奖金:500元/队╳2队=1000元;

亚军奖金:300元/队╳2队=600元;

季军奖金:200元/队╳2队=400元;

矿 泉 水:2箱╳28元=56元;

腻 子 粉:1包╳10元=10元;

锦旗:60元/面╳6面=360元;

费用总计:1000+600+400+56+10+360=2426元。

八、人员安排

1、策划组织:许爱华、杨华娟、祝雯婷

2、物品采购:骆雄利

3、现场布置:左国华、左毅、许仉华

4、活动摄相:纪婷、徐仙梅

5、发令、裁判与统计:详见本方案第四条“活动安排”。

附:参赛队列组成

巨晟——

队列1:喷包课=55人

队列2:总装课=51人

队列3:制二课33+工装课7+采购7=47人

队列4:制一课28+品保课8+品检课8+工艺课2+计划课4=50人 队列5:改装课15+物控课18+设备课3+设计课6+实验室6=48人 肯特——

队列6:金二=75人

队列7:金四=64人

队列8:金三10+金五26+采购5=41人

队列9:金一19 +物控20+设备3=42人

队列10:内球笼12+品检21+技术部7+计划2=42人

捷奥——

队列11:三车间40+品检课11+计划课2+技术1+质量部1+设计1=56 队列12:一车间22+二车间12+工模课11+物控8+采购4=57人 高士华——

队列13:高士华队=57人

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