市管干部个人年度述职报告

市管干部个人年度述职报告

　　CN人才网小编为大家整理了市管干部个人年度述职报告，希望对大家有所帮助。

篇一：

　　20xx年，新密市委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次全会和郑州市纪委十届五次全会部署要求，以开展“三严三实”专题教育为主线，突出“主体责任落实年”工作主题，严明党的政治纪律、政治规矩，健全完善工作推进落实机制，常态化加强作风建设，零容忍严惩腐败问题，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为经济社会各项事业持续健康协调发展提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，切实担起全面领导党风廉政建设责任

　　始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，主动担当、尽职尽责，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，努力营造风清气正的政治生态环境。

　　(一)深入研究谋划，统筹推进实施。始终将党风廉政建设纳入全市经济社会发展的大局进行通盘考虑，同经济工作和其他工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核。今年以来，召开全市党务工作会、三级干部会等会议，认真贯彻落实中央、省、郑州市会议精神，深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确当前和今后一个时期推进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务。召开市委常委会、党政班子联席会、全市性会议等专题研究部署党风廉政建设工作11次，及时听取纪检监察部门工作和重大案情汇报，解决反腐倡廉工作中的重点、难点问题，指导全市党风廉政建设向纵深推进。

　　(二)领导率先垂范，发挥示范作用。市委领导班子及成员坚持以身作则、严以律己，牢固树立大局意识、宗旨意识和风险意识，带头执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任。市委主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，对全市党风廉政建设亲自抓、负总责，层层强化责任、层层传导压力、层层作出示范。其他班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党风廉政建设工作的指导检查，做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手都要硬，管住班子、带好队伍，以上率下、示范带动。全市县处级领导干部及各单位主要负责人、班子成员、其他党员干部共计4000多人签订《严守政治纪律严明政治规矩承诺书》，并逐级备案。坚持单位“一把手”“双述双评”，制定实施《新密市乡镇及市直单位党政主要负责人向市纪委全委会述责述廉暂行办法》，确保各乡(镇)、街道及市直单位主要负责人述责述廉全覆盖，先后分8个批次对46个单位“一把手”进行了述责述廉，发现倾向性、苗头性问题38个，规范修订制度23个。

　　(三)构建责任体系，强化工作落实。通过签订党风廉政建设目标责任书、纳入单位目标考核等方式，对全市党风廉政建设和反腐败工作进行细化、量化，将任务和责任延伸到各级各部门，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，厘清责任边界，明确责任内容，细化党委主体责任10项，纪委监督责任7项，确保责任对等、责任清晰、履责到位。推进纪检监察机关机构改革，突出主责，聚焦主业，把不该纪检监察部门负责的业务交还主管单位，退出议事协调机构21个，使党风廉政建设“两个责任”真正落到实处。同时，支持人大、政协依法履行监督责任，切实发挥媒体和群众监督作用，形成全市反腐倡廉的强大合力。

　　(四)注重督导考核，重视结果运用。完善党风廉政建设责任制检查考核细则，将党风廉政建设责任制执行情况作为各级领导班子和领导干部考核的重要内容，建立党风廉政建设责任制报告、巡查、考核制度体系，采取年度考核与日常抽查相结合、单项检查与综合考核相结合、部门自查与专项巡查相结合、定性考核与定量考核相结合等方式进行全面考核，通过严格的检查考核，层层传导压力，推动工作落实。市委班子成员带队，全程参加年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题，要求限期整改落实到位，并追究相关人员的责任，考核结果在一定范围内通报。并将考核结果纳入综合目标管理，作为领导班子、领导干部评先、评优和选拔任用的重要依据。

二、突出重点，强化措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

　　坚持把建立完善惩防体系作为落实党风廉政建设主体责任的根本性举措来抓，创新机制、标本兼治、综合整治，进一步增强党风廉政建设的科学性、系统性、实效性。

　　(一)加强教育引导，把住思想源头。健全和完善市委廉政宣传教育体系，认真落实“四会一课”廉政教育制度，充分利用中心组理论学习、观看警示教育片、开展廉政教育培训等手段，加强党性党风党纪的宣传教育。立足本土文化，挖掘廉政资源，创新实施“一部戏、一首歌、一套书、一个基地”“四个一”工程建设，打造廉政文化亮点，营造崇廉尚廉氛围，教育引导广大党员干部“讲政治、懂规矩、守纪律、转作风、树形象”。组织全市党政班子到郑州市办案点开展廉政教育课，制定下发《“清风新密廉洁双节”20xx年廉政集中教育系列活动工作方案》，组织全市党员干部集中观看《作风建设永远在路上》专题教育片、《儿行千里》现代廉政戏剧，创作反腐倡廉网络歌曲《清廉的生活就幸福》，举办“党风廉政建设大讲堂”3期，建成新密古县衙廉政教育基地，全力推动“两微一网”建设，发布“清风新密”微博3000余条，“清风新密”官方微信56期，改版升级市纪委门户网站，及时发布纪检监察工作动态。

　　(二)规范选人用人，树立正确导向。始终坚持好干部5条标准，注重从基层、经济建设主战场、急难险重一线培养选拔干部。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。全面清理领导干部违规兼职、“裸官”等问题整治，切实加强日常考察，着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。严肃干部工作纪律，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。

　　(三)强化监督检查，提高履职能力。强化对权力运行的制约和监督，切实加强廉政风险防控，从源头上预防和惩治腐败。进一步完善行政审批电子监察系统，推进审批过程、结果公开，强化全过程监控，推进权力公开透明运行，不断提升职能部门行政效能，确保各项工作高效、优质、廉洁推进。采取明察暗访、跟踪问效、接受举报等多种形式，对全市重点工作、中心工作实施行政效能监督问责，倒逼工作落实。目前，对全市重大项目建设、产业集聚区建设、棚户区改造、行政审批制度改革等项目涉及的33个 ……此处隐藏3509个字……功夫，使专题教育的过程成为解决“不严不实”问题的过程。

　　(二)突出立规执纪，完善制度建设。一是加强学习型党组织建设。完善了党组理论中心组学习制度、常委会会议会前学习制度。二是严格依法履职。完善了人大常委会议事规则，人大常委会组成人员工作守则，切实增强监督实效。三是改进作风，提升工作水平。完善了关于改进会风、提高会议质量的意见，关于开展视察、调研的工作办法。四是密切联系群众。完善了人大常委会组成人员联系代表、代表联系选民制度，人大常委会领导班子成员联系乡镇人大制度，完善接待群众来信来访工作制度，做到听民声、访民情、达民意。五是加强精细化管理。完善了人大机关《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《考勤制度》等日常管理制度，努力提高服务常委会水平。

　　(三)严格要求，树立人大干部形象。一是突出领导带头作用。在平时工作中时时处处注重加强以上率下廉政建设，常委会班子成员努力率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，时刻警钟长鸣，处处防微杜渐，始终保持共产党人的高风亮节。二是狠刹“四风”，厉行勤俭节约。每位班子成员认真对照中央、省委、郑州市委、新密市委要求，对执行领导干部廉洁自律规定的情况进行了自查，均无违规、违纪问题。三是认真做好专项治理工作。按照纪委要求，开展会员卡专项清退、收受红包礼金问题专项整治、“庸懒散浮拖”专项整治等工作，杜绝了公车私用、公车私驾、公款旅游等现象，进一步规范机关“三公”经费管理。四是调查研究作风进一步务实。注重深入基层、深入群众，听取群众的呼声，掌握第一手资料，防止出现蜻蜓点水、走马观花现象，不在基层吃饭，杜绝收受礼物、土特产等现象。

三、加强防控，严格执行廉洁自律相关规定

　　一是经常过问。把反腐倡廉作为履行人大监督职能的重要保障，逢会必讲，常抓不懈。二是专题部署。就如何推进市人大常委会党组及机关支部的反腐倡廉工作、加强惩防体系建设进行分析研究，对各委办提出具体意见，要求按照目标任务，认真落实全年惩防体系建设任务，从人大工作的性质、职能、优势等实际出发，要求研究有效措施，做好各自工作，全年人大机关未发生一起违法乱纪事件。三是依法履行监督职责。依照宪法和法律赋予人大常委会的监督职权，结合集中调研、代表视察、执法检查和听取专题报告等形式，不断加大监督力度，拉长监督链条，把廉政建设作为监督工作的重要内容，提出意见建议，跟踪督促落实，切实推进我市惩防体系建设。全年组织开展视察调研21次，执法检查3次，专题视察调研2次，组织召开人大常委会会议9次，主任会议12次，听取和审议“一府两院”专项工作报告21项，作出审议意见7项，通过检查、调查、视察等依法监督工作的开展，促进了“一府两院”依法行政和公正司法，使“一府两院”各职能部门依法履职工作更富实效。人大常委会对涉及全市经济社会发展，事关人民群众利益的重大事项进行审议，依法作出重大事项决议决定19项。坚持党管干部和人大依法任免的有机统一，全年共依法任免国家机关工作人员17名。市人大代表在市四届人大三次会上所提4件议案，146件意见建议，实行各工委分包，分管主任督办，采取现场督办与协调督办相结合的方式，每月主任会议通报进展情况，常委会组织集中视察两次、听取审议政府办理情况报告4次，确保议案建议办理工作落到实处。四是拓宽监督形式。挑选了一批履职能力较强的人大代表作为行评员、监督员，加强了对“一府两院”及其工作人员依法行政、公正司法情况的监督评议，切实发挥了地方国家权力机关在推进党风廉政建设中的重要作用。

四、牢记宗旨，虚心接受人大代表和广大人民群众监督

　　一是加强党务公开工作。规范和完善党务公开的内容和工作流程，拓宽公开渠道，充分发挥新密人大网站、举报投诉电话、举报箱和各种媒体的作用，做到党务公开的全面真实和及时便捷，建立公开透明的管理体制。二是广泛征求社会各界意见。常委会党组充分发挥领导核心作用，改进公开方式，加大公开力度，努力把人大常委会的监督置于人民群众的监督之下，使常委会的监督权严格按照监督法的要求，在“阳光”下运行。通过网站和召开座谈会形式向社会公开征集监督议题;邀请代表列席常委会会议，组织代表参加执法检查、视察、调研等方式，及时听取代表意见，扩大代表对常委会工作的参与;通过短信平台及时向代表发布消息，通报常委会监督工作情况;编印《人大工作简报》，及时通报常委会工作动态，集中综合反映常委会审议情况，使常委会审议情况接受社会监督;通过报刊、广播、电视、网络等形式，对常委会会议审议情况、执法检查情况等进行重点报道，将监督的过程、结果及时向社会各界和人民群众公开。三是把好用人关，接受社会各届监督。三是坚持选贤任能，选好用好干部。在机关干部选拔任用中，常委会党组严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，始终坚持德才兼备、注重实绩、群众公认等原则，严格落实干部选拔任用中的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等程序，严格落实任前公示、任前谈话、廉政谈话等制度，用严格的标准、规范的程序保证了新提任干部的整体素质。常委会党组认真开展干部实绩考核工作，在工作实践中不断完善实绩考核办法，对机关各委办室目标任务进行分解、量化考核，分类建立干部实绩档案，激发了机关干部的工作热情，机关逐步形成以实绩论英雄、凭实绩用干部的氛围。

　　今年，市人大常委会党风廉政建设虽取得了一定成绩，但还存在一些不足。党风廉政文化教育的形式不够丰富，教育制度、监督并重的反腐败体系建设还应进一步加强，制度执行力还需进一步加大等。在今后的工作中，党组将以深入学习贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神为动力，认真按照党的十八大报告中“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”的重大决策部署要求，进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓检查落实，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，坚定不移反对腐败，坚定理想信念，努力把党风廉政建设工作推上新的台阶，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，确保人大常委会各项工作不断取得新成绩，为加快新密转型升级，推进强市富民，为建设“富裕文明、绿色生态、平安和谐、公平有序”现代化宜居宜业新密做出新的更大的贡献。

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