中青干部培训心得体会

清明扫墓心得体会

4月1日，中青干部培训班学员来到泰安烈士陵园，缅怀革命先烈，祭奠烈士英魂。这里依然弥漫着鲜花的清香，这里依然有着无数表示哀悼的小白花，这里的纪念碑前立着的花圈，这里的一切表明，这片土地上的人们并没有忘记他们，并没有忘记这些为了这片土地的安宁与幸福而牺牲的英雄们。

怀着沉重的心情来到了泰安烈士陵园，首先映进眼帘的是那屹立在正前方高大肃穆的纪念碑。白色的建筑，中间烫金大字，在风中萧瑟。我看着那高耸如云的纪念碑，固然时间已腐蚀了它的轮廓，但战士们冲锋陷阵时的那种豪迈英雄气概丝毫没有褪色，看着那碑文总有种让人觉得置身于战场时的澎湃，口号声、枪炮声……似乎都随着这座纪念碑永远定格在这特有的环境中，在这特别的日子里。踏进大门，那意味着万古长青的松柏，依然挺立，在嫩柳拂来拂往的缝隙间若隐若现，

此时此境，我不禁想到这首诗：“桃花雨红英雄泪，碧海丹霞志士心。今日神州看奋起，陵园千古慰忠魂。”在中国这方热土上，有无数仁人志士，为了民族的解放，国家的独立和人民的幸福，英勇献出自己宝贵的生命，谱写了一篇篇悲壮激越的历史歌泣的悲壮史诗。我们怎能忘记那一张张

曾经鲜活的面容？让我们静静的追思，深深的缅怀，把最深情的思念和崇高的敬意，寄托在这鲜花和话语中……

英雄们的事迹在身边回温，的确，他们用行动注解了对人民的赤诚。他们强悍的手臂永远指向远方。太阳从东方升起，照耀一个民族的昨天、今天和明天。穿过空间的缝隙，同学们的脸上写满了刚毅与坚强：永远不让英雄们失望。

先烈们，在中华民族面临生存死亡的危险时刻，是你们用自己的血肉之躯筑起了钢铁长城，与日本帝国主义侵略者进行着殊死拼搏。新中国的今天，更离不开我们最可爱的人们——英雄先烈们。如果没有你们，我们的国家就不会如此迅猛发展，我们也不会有现在的幸福生活

对于我们这一批中青年干部来说，接过前辈们手中的大旗，如今新时代的责任应该由对我们来扛。在今后的工作岗位上，我将牢记党的纲领，坚定革命理想信念，继承革命传统，弘扬爱国主义精神，不断学习先烈们为革命事业无私奉献的精神不断进步自己的政治觉悟，全心全意为人民服务，实现一名党员干部的价值。

纵使通向革命义士精神家园的道路很漫长，过程很坎坷，但我始终坚信：只要在英灵们精神光芒的照耀下继续前行。

第二篇：中青班培训心得体会-完整版

梁河县2014年中青年干部培训班

学习心得体会

——梁河县***：***

中青年干部培训班发挥着培养和储备干部的职能，我有幸参加这次培训，首先要感谢组织对我的关心与培养，我一定会珍惜这次机会，绝不辜负组织对自己的期望。虽然培训只有短短三天，但蕴含了县委政府严明的纪律和殷切的厚望：期间，组织部领导班子亲自担任班干部，主抓班级工作，郭书记、杨部长不辞辛劳，百忙之中抽身为我们训话等等，组织的高度重视，足矣让我相信：这三天，将成为全体学员在今后工作中激昂斗志的三天、挥洒热血的三天、刻骨铭心的三天。

通过此次培训，我对我县新一届领导班子出台的种种举措有了更深刻的认识，对我县的明天有了更美好的畅想。下面我就县委县政府提出的“我是梁河人、做好梁河事、激情创事业、明天更美好”这二十字方针，谈谈我的认识：

宏观上，囊括了我县领导干部应具备的素养

这二十字方针，既是共产主义基因的传承，更是共产主义基因改良的创新。首先，这个方针继承了马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系原理的普遍性，和我 1

党任何时候做出的任何决策都有着一脉相承的理论指导思想，这是我党的党性和根本，亘古不变。其次，这个方针不是芒市、盈江的，不是陇川、瑞丽的，也不是其他城市的，而是我县领导班子把我党指导思想诸多原理的普遍性同本县实际相结合，制定出的符合本县建设发展的指导方针，是梁河模式、梁河创新。

这二十字方针，还蕴含了我县党员干部做人，做事应遵循的世界观与方法论。我党是马克思主义政党，马克思主义的基本观点是我党的基本政治观点，更是我党取得革命胜利的重要法宝。所以作为信仰马列主义的共产党党员和干部，我们必须加强马克思主义哲学、政治学、经济学等一系列理论体系的修养。首先，树立马克思主义群众观，结合我省提出的“四群教育”方法论，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，最大限度地搞好群众工作；其次，提高理论联系实际和驾驭市场、经济的能力，发挥才能，带领群众洗脑子、找路子、抓票子，发展地方经济，力争做一个集技术、管理、经济于一体的复合型领导干部。

微观上，为我县全面建设发展指明了方向

第一，“我是梁河人”：就是要求我们摆正心态、放正位。 首先，牢固树立马克思主义群众观意识，树立为人民群众服务的大局意识。人民群众是历史的创造者，是推动历史

前进的车轮，更是我党实行广大统一战线打败侵略者的生力军。邓小平告诫我们，群众是我们力量的源泉，群众路线和群众观点是我们的传家宝；江泽民同志也提出了代表先进生产力、代表先进文化方向、代表最广大人民群众的根本利益的“三个代表”重要思想；我省为增强新时期党群、干群关系，同样提出了包含群众工作、群众利益、群众观点、群众路线的“四群教育”活动；以及我县实行的坚持“四多四少”、反对“六型干部”、树立“五种意识”的规定。组织提出的诸多群众指导方针，目的就是为了要我们树立好群众观念、强化服务群众的意识、提高做好群众工作的能力。

其次，要有变通意识，即把群众观意识、服务群众意识同梁河本地群众的脾气、个性、风俗相结合，形成有当地特色的群众工作模式。不同地方的人民群众有着不同的脾气秉性和民风民俗，既然在梁河服务群众，在梁河做人民的公仆，那就应该融入到梁河人民群众中去，和他们打成一片，以群众的利益为出发点和落脚点，从他们的角度上去考虑问题，不断探索创新与之相融的工作模式，更好地增进同人民群众的血肉联系。

第二，“做好梁河事”：要求我们坚持一切从梁河的实际出发，紧紧围绕“经济发展与环境保护相结合”、“民族文化传承开发与保护相结合”、“城镇发展与自然资源保护相结合”等科学

发展原则，积极探索和创新发展模式，走一条符合梁河实际的全面、协调、可持续发展的路子。自改革开放以来，纵观全国，有许多城市发展的经验值得我们学习，亦有许多惨痛教训值得我们深思。众所周知，我县位于德宏州北部，是德宏北上腾冲、保山、昆明，南下盈江、陇川、瑞丽的要冲之道，环境优雅、气候宜人，浓厚的民族文化和中原文化融会贯通，形成了我县开放、包容、勤奋的人文情怀，但县内无边境口岸，人口少仅有16万，土地资源有限，县城坝区面积仅有4万余亩，二、三产业发展滞后，全县经济发展水平不高。据此，我认为：应当正确认识我县自身的优势与劣势。知己知彼，才能让我们领导干部的主观能动性与客观事物发展规律相统一，才能做 ……此处隐藏5068个字……，诚实守信、不投机取巧，低调做人、不趾高气扬。要心态平和、善于自我调节，做到“三个正确对待”，即正确对待组织的培养、使用与提拔；正确对待他人，善于发现别人的长处，弥补自己的不足；正确对待自己，正确看待自己的成绩，严格自律，经得起诱惑，管得住自己。

李鸿忠强调，实施年轻干部成长工程，省里已经拿出今年的计划，正在制定长远规划。各地也要积极行动起来，拿出相应的措施和计划，共同抓好年轻干部培养选拔工作，促进年轻干部又好又快地成长。要解放思想，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍，进一步树立对年轻干部看大节、看主流、看发展的思想观念，为年轻干部成长创造条件、提供位置、搭建平台。要统筹推进，全面加强各级各类年轻干部队伍建设，包括党政、企业、事业单位和科技人才年轻干部队伍的整体性成长，地厅级、县处级、乡科级等各个层次年轻干部的接续成长。要认真贯彻重在培养的方针，坚持全面培养、有针对性地培养、接续培养，为湖北科学发

展、跨越式发展、长远发展培养造就一大批后备干部。要注重导向，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，把那些理想信念坚定、党性观念强、党纪作风好、发展潜力大、干部群众公认的优秀年轻干部选拔出来，形成正确的用人导向。要探索创新，以改革的精神、创新的办法，解决“年轻干部成长工程”中面临的困难和问题，创新年轻干部培养的思路、方式、方法和途径。

省委常委、组织部部长侯长安主持开班式并讲话。他要求参加培训的中青年干部珍惜机会，潜心学习，加强研讨交流，不断提高科学发展、维护社会和谐的能力，把理论学习和研讨的成果真正体现到推动工作的实际成效上来。端正学风，严格要求，做优良学风的大力弘扬者、不良学风的坚决抵制者、转变学风的积极推动者，树立青年领导干部的良好形象，不辜负组织关心和社会期盼。正确看待培养和选拔的关系，把心思放在一心一意谋发展、干事业上，在本职岗位上干出实实在在的业绩，以突出的实绩赢得组织和人民群众的认可。

省委常委、省委秘书长李春明出席开班式。省直有关部门负责同志参加开班式。首期培训班学员代表在开班式上发言。

第五篇：中青后备干部领导能力提升培训学习心得

26日由杨金波老师主讲了礼仪。杨老师主要讲了两个方面的内容，即政务会见礼仪和政务座次礼仪。杨老师先从服饰搭配及三大皮具同颜色导入。在政务会见礼仪中，杨老师从神态表情、语言表达、肢体动作三个方面做了详细讲解。在我们已有的基础上，更让我们懂得了礼仪的重要。正气、温和、镇定、从容是神态表情的精髓。

会见应有介绍，关于自我介绍，杨老师主要强调了三个方面：口头介绍、手机短信、名片递解。关于口头自我介绍，要注重主动、谦恭，要区别位卑者和位尊者，同时要注意三个要素，即姓名、单位、职位。如果手机短信进行自我介绍我们懂得了给不熟悉的人发信息要署名，给领导和贵宾发信息，前要有称呼，后要署姓名。“不带称呼不说话。”

递解名片，要注意单手还是双手。要注意如沙特、伊朗等国家的左手禁忌。递解名片时，身体要前倾，语言要客气。回答别人的谢谢时，要区分上级对下级或下级对上级；回答别人的自谦语和自贬语时，要注意反驳自谦，否定自贬，先反驳后赞美。同时要懂得如何得体(小编推荐你关注好范文 网：Www.)地使用请求语，要少用命令句式“你……”，要多用“我……”，如：“我能帮你什么？”“我说清楚了没有？”。还要会得体地拒绝别人，利用“也许、可能、大概、恐怕”等词语进行缓冲。递解名片时还要注意正面递解。接其它物品时，要注意“授人以柄”。

尊重对方要外在表现出来，要不露声色，“大象无形”。

肢体动作方面，杨老师主要从手势、礼仪站姿、握手等方面注意礼仪。

关于政务座次礼仪，杨老师从会议室安排、宴会厅座次等方面强调了面门为上、远门为上、居中为上等礼仪常识。国际惯例以右为尊，而中国以东、以左为尊。以右为尊的五大场合，分别是：公共场合、商务场合、国际场合、外交场合、餐桌场合。

关于迎宾，杨老师从引领者的方位、陪同者的方位、行走楼梯的方位、进出电梯的方位、乘车的位置等方面进行了介绍。

杨老师最后归纳了礼仪其实有三个境界：真诚、准确、自然。我们懂得了要在不露声色中表达对人的尊重。

27日清华大学教授、博士生导师王传利老师的讲座是——执行力和领导素养。他从了解国人的性格特征，讲到了尊严和面子，强调了上级与下级都要有面子。其中穿插了毛泽东与华国锋的例子及楚庄王的例子。告诉我们重视荣誉，但不自大。“极高明而道中庸”，寓意深刻。

谈到言谈举止，王老师列举了xx的例子，更展示了周总理照相不站中间的图片。有形无形，大有大无，以让代争，木秀必摧，和而不同，矜而不争，群而不党是每个人的追求。

坑你害你最厉害的是你的朋友，激励你的是你的对手，发人深省的话。王老师像对待朋友一样给了我们很多人生的忠告——政敌的话不要对亲属说；领导要了解环节，但不要具体干，要洞察一切；善谈不空谈；坑人如害己；最能代表中国管理的一句话：通情达理；管理人的最高境界是安人（安顿、安排、安抚、安心），要有人情味。

关于处世智慧，八个词语是最好的概括：守缺、妙用、厚德、载物、内敛、自然、达观、输赢。得意不忘形，飞扬不跋扈。尊重别人才能自尊。修养不高，境界不高，早晚要出事。世界上没有多少人希望你活得比他好。成固无喜，败亦无忧。招之能来，来之能战。“启沃军心，恪守臣节；厉行新政，不悖旧章。”有事没事找老同志聊天是最好的学习。一句句话让人警醒，也让人深思。

我喜欢王老师的讲座，寓人生智慧于诙谐幽默、嬉笑怒骂中。

28日是韩老师讲的“压力管理与心理健康”，韩老师从寻愚的一天开讲，讲到了压力的本质，精神分裂，神经症，强迫症，癔症，选择性失忆，躁狂，抑郁，再讲到了了解自我，接受自我，及应对压力的策略和健康的生活方式。韩老师从专业方面让我们了解了压力，学会了如何应对压力，让我们学会如何保证生命的本钱——健康。感谢她。

29日我们学习了“突发事件与媒体关系管理”，这是最贴近我们学校实际的内容。对于媒体，我们也有了更加深刻的认识。面对突发事件，我们要相信，突发事件不可怕，再大的突发事件也可控，就像里根总统面对“挑战者”号航天飞机失事一样。而面对突然打来电话的记者，我们也应该有各种合适的借口应对，同时要用事实和数据引导记者的报道与选题。

与媒体的沟通技巧，我们要采用搭桥法，熟记：让我从这个角度来……我无法对他人的行为做出评论，但我可以告诉您的是……那不是我专长的领域，但我可以告诉您的是……同时记住危机应对的三要素：1、快速反应、抉择；2、诚实可信；3、第一时间。老师又讲到了突发事件中的新闻发布会。关于突发事件，我们都经历过，但却没有什么经验来应对。听了这个讲座，心里踏实了，工作也能够放下负担了，正如久旱中的甘霖。

向各位推荐其他精彩文章：

中青班学习心得体会

中青班学习心得体会

中青班学习心得体会

中青班学习心得体会

中青班学习心得体会