通信需求对接、项目管理个人工作总结及明年工作思路
本人2019年主要负责电信需求对接、联通需求对接、室分项目管理、综合解决方案项目管理等工作。虽然面对着各种难题,但是在公司领导的指导带领以及同事的通力协作下,较好的完成了各项任务和指标,各项事务均取得了一定的成效。
一、2019年工作总结
(一)电信需求进展
1.电信4G需求
2019年4G承接需求742个,已完工交付706个,交付率达到95%。电信3月委托八期专项需求,进行电信八期专项进度管理,电信八期专项在省内率先完成。并积极推动电信需求共建共享,将电信八期共享率由于60%提升为85%。
2.电信5G需求
2019年5G承接需求92个,已交付92个,交付率达到100%。电信7月份启动5G试验网专项,在时间紧、任务重情况下,组织设计院确立5G改造方案,集中施工力量8月份按时完成交付。
(二)联通需求进展
1.联通4G需求
2019年4G需求1077个,已完工交付1050个,交付率达到97%。联通2月委托第一批需求783个在6月份均已完成建设,联通9月份委托第二批需求239个并于11月份完成,按时限要求满足联通开通任务,取得联通认可。
2.联通5G需求
2019年5G承接需求57个,已交付57个,交付率达到100%。联通7月底启动5G试点,在三家同时开展5G试点联通进度落后的压力下,资源优化调配,及时兼顾联通5G建设,8月底顺利完成联通5G任务。
(三)室分项目进展
1.室分项目情况
2019年新增起租订单63个,新增室分收入76万元,全年收入达到395万。新增室分立项52个,新增立项面积250万㎡,新增立项批复金额850万。
面对需求委托重重困难,通过主动沟通获取需求,主动营销获取22个八大场景订单,并沟通协调获得38个非八大室分需求。积极推动移动自有存量室分开放共享,完成3个存量室分共享改造并交付。
2.室分双免
为了突破需求获取瓶颈,落实价值提升专项,多次组织室分施工单位进行宣贯,积极开展室分双免签约。
新建室分完成9个免场租免电费、2个免场租+转供电无加价转售,4个免租金+直供电,15个项目预计节约电费34.4万/年。
(四)综合解决方案进展
2019年综合解决方案新增方案编制64个,新增点位445个,点位完成率132%,12月底线上交付率达到80%,高校、城中村专项完成率100%,均完成专业线指标考核。
2019年开展综合解决方案取得较大的突破,主要通过积极开展疑难站点、高校、城中村三大专项行动,贴近运营商难点热点需求,获得客户认可。并且打造包装典型案例,复制推广形成综合解决方案解决运营商热难点的常态模式,实现综合解决方案需求委托上量。
二、2019年存在不足
1.统筹管理能力需继续提升,以前缺少项目管理经验,今年负责项目较多,出现事务积压无法面面俱到的情况,统筹管理能力有待进一步提高。
2.室分需求获取未实现较大突破,今年室分需求获取仍是八大场景基本实现全面承接,但是非八大场景需求未形成规模。需求主要是移动和联通为主,电信未实现突破。
三、2020年工作思路
(一)提升5G建设能力
在2019年5G试点建设积累经验的基础上,加强5G优化规划相关知识学习,继续提升5G建设专业能力。借力政府政策支持,推动重要场所站址资源获取,并推送公共资源为行业降本增效,充分的利用公共资源。电信2020年5G站点规划清单共2698个,组织设计院启动设计查勘增加设计院人员,争取春节前完成大部分查勘,确保节后启动改造建设,完成2020年电信5G建设任务。
(二)加强室分需求获取
一是通过积极开展室分统谈统签,落实室分收费及双免,体现行业统筹价值,推动三家室分需求委托。二是积极储备资源,有效拓展高流量场景需求。借力政府,依托政府文件,公共区域的室分统筹建设,完成交通枢纽、政府单位等场景协调,获取5G室分改造需求。三是加强自有人员与楼宇业主对接,主动获取楼宇信息,跟踪可进场时间,及时沟通推送运营商需求委托。力争2020年室分需求委托实现突破。
(三)持续开展室分创新
积极开展室分创新课题研究,重点聚焦客户关注的覆盖效果及成本投入,采用电梯宝、楼间对打等低成本薄覆盖的技术方案。推介性价比高的有源无源结合多样化方案(如广角辐射漏缆、光分),扩大市场占有率。推动5G室分建设方案试点工作,完成传统室分向5G演进方案,建立在5G室分改造方案的优势。借力5G室分改造建设,发挥统筹协调与创新方案的优势,获取5G室分需求。
(四)强化项目管理能力
在2020年建设需求量大增的背景下,未雨绸缪积极思考,优化建设环节流程,确保完成建设任务。完善与相关配合的设计监理人员考核评估,奖惩兼顾,充分发挥合作单位人员积极性。加强室分施工质量管理,常态化工艺工序与现场检查相结合方式,确保安全质量为前提,进一步推快各环节流程。不断提升自身项目管理能力的同时,积极进行廉政学习,严格自律。