公司团委书记工作总结

述职报告

团委书记  俱  韬

2018年，在团市委和公司党委的关心和指导下，我与其他几位委员团结一心，认真贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习团的十八大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，带领全体团员青年坚持学习、立足岗位、积极奉献、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。以服务企业、服务青年为根本宗旨，大力推进志愿服务活动，坚持围绕服务青年、服务企业、服务社会三个方面开展团的工作，在全体团员青年的共同努力下，团的工作顺利推行。现将本人任职以来的学习、工作、廉洁、作风等方面向考核组做如下汇报：

一、理论武装头脑，提升工作能力   

自任职以来，我认真学习团的各项章程，熟记团委书记的工作职责，带领广大团员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习团的十八大精神，不断提高政治站位和理论素养。同时，带领广大团员青年认真学习公司一届二次职代会精神，围绕公司中心工作，组织开展一系列活动，增强了青年员工的责任心和认同感，筑牢了青年员工积极奋进的思想堤坝，为公司的发展营造了良好的内部环境。

积极发挥“关键少数”的理论导向作用，在工作中坚持带头学习、亲自抓，力争带头做好表率，力求通过理论的学习指导自己的实践工作，不断提升自身素质，增强责任意识，提高工作能力。

二、服务团员青年，组织系列活动

自公司团委成立以来，积极组织开展系列活动，不断加强团员青年政治思想教育，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

一是，在全体青年员工范围内，组织开展“青年大学习”网上主题团课活动。通过微信公众号，网上短视频，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断用理论武装头脑，提升思想。截至目前，学习了第三季五期团课，共计250人次参加学习。

二是，积极组织参加“主题团月”活动，协同人力资源部组织开展“道德讲堂”，通过诵读经典，学习模范，弘扬民族文化，传播社会“正能量”，教育引导团员青年养成不断学习、无私奉献的良好品质。5月4日，组织开展了《诵读中华经典，弘扬五四精神，用青春书写交发建的辉煌明天》为专题的五四青年节主题活动，公司党委书记、党委副书记莅临现场并给予寄语，广大团员青年亲切感受到公司党委对于团员青年的关怀和期望，激发了青年员工奋起直追的学习热情和干事创业的激情。

三是，组织成立“宣讲团”，奔赴各级子公司宣讲全国五一劳动模范吴永胜同志的先进事迹和兰州市国资委“最美一线员工”王锡俊同志朴实故事，在全公司掀起了一阵“学身边好人、做道德楷模”的文明新风。

四是，组织开展公司第一届职工运动会，各级公司青年员工积极参加。通过趣味比赛，青年员工从压力中释放，从参与中自信，从自信中团结，从团结中拼搏，不仅增进了青年员工之间的感情，也增进了集体的凝聚力。

五是，组织开展“我与改革开放共奋进”图文征集活动，通过文字、照片讲述改革开放40周年的兰州故事。各级公司积极响应，踊跃投稿，征收稿件33篇，图片38张。最终，经过评选，选出优秀作品10篇，优秀图片10张报团市委。

六是，组织青年员工参加“青春有约·缘定金城”——兰州市青年交友联谊第四次“冬季恋歌”活动。更好地发挥了共青团组织青年、服务青年、引导青年的职能，帮助公司内部青年解决婚恋问题，活跃公司内部青年员工业余文化生活，满足青年沟通交流需求，搭建满足青年员工相识、相知、相亲的平台。

七是，开展“引导乘客 文明金城”志愿服务活动。组织公司青年员工，利用节假日、周末休息时间，在城乡公交各站点维持秩序、引导乘客，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显国有企业“担当青年”的有为形象，为创建文明城市奉献交发建力量。截至2018年9月，共计55人次参加志愿服务活动。

三、完善管理制度，建立长效机制

一是，为有效实现团委工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团委工作效率和水平，依据《团章》和公司实际情况，制定公司团委《工作条例》，为今后开展团的工作奠定了坚实基础。

二是，为进一步推进公司青年志愿服务工作科学化、规范化、制度化，加强对公司青年志愿者工作指导，根据《志愿服务条例》，结合公司实际，研究制定了《青年志愿者服务实施办法》，为弘扬雷锋精神、营造公司志愿服务氛围创造了条件。

三是，做好“智慧团建”工作。目前，已完成集团公司“智慧团建”的注册工作 ，下一步将有序推进各二级单位团组织、团干部、团员的录入工作，进行系统、全面的管理。

四是，做好“文明单位志愿者和志愿团队注册工作”。目前，系统注册人数383人，其中党员注册人数占在职党员总数的比例超过95%。下一步，将继续组织开展志愿者注册工作，在3月底完成注册人数超多在册人数的90%。

四、狠抓党风廉政，强化作风建设

一是，加强廉洁自律教育。组织团员干部观看廉政教育警示专题片，增强了团员干部的廉政意识，筑牢思想防线。加强党性教育和思想道德修养，提高拒腐防变能力。

二是，深化作风建设，树立依规办事思想。转变工作作风、提升工作效能，做到真真切切为广大青年员工服务，为公司发展服务，推进作风建设持续深入发展。

五、重点工作任务

2018年团委工作取得的点滴成果，都是在上级领导和公司党委的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着广大团员青年的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们团的工作的实绩与上级领导的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是在日常工作中处理事务方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。

一是，健全基层组织建设。坚持以党建带团建为原则，充分体现以“带”促“建”，逐步完善各基层单位团的组织建设工作，不断增强团组织的地位和作用，推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍。

二是，制定积分制考核办法。对照党员积分制考核管理办法，制定团员积分制考核管理办法，通过细化考核促进团的各项工作顺利进行，切实加强团员青年队伍管理，强化目标责任意识，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。

三是，继续开展志愿服务活动。在去年工作的基础上，继续坚持开展“引导乘客 文明金城”志愿服务活动，围绕公司中心工作任务，创新工作思路，开拓思维方法，以不同的志愿服务形式让新员工认识、了解、参与到我们的志愿服务活动中来，为公司的快速发展贡献力量。

四是，开展“导师带徒”工作计划。一方面，广大青年员工有着强烈的学习需求；另一方面，公司有一批技术好、经验多的党员师傅，可以充分利用这一优良资源，通过开展“党员导师带徒”活动，作为全员培训的重要途径和必要补充，让思想作风技术过硬的优秀党员与青年员工结对子，从思想、技术、素质等方面带动和促进青年员工综合素质的全面提升。